Description de l'offre
ENTREPRISE
ACENSI, groupe international spécialisé depuis 2003 dans le Conseil en Systèmes d'Information (Conseil, Technologie, Infrastructure et Externalisation), recherche dans le cadre de son développement un(e) Campus Manager.
ACENSI c’est 180 M€ et 1 500 collaborateurs qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Télécoms, Energie, Médias, Banque Finance et Assurance (Orange, TF1, Société Générale, SFR, TOTAL, NRJ, la Française des Jeux…). Transformation numérique, digital, big data, mobilité, cloud, hacking… n’ont plus de secret pour eux.
La politique de recrutement s’oriente vers des Consultants partageant les valeurs humaines d’excellence et de dynamisme intégrées à la culture d'ACENSI, souhaitant s’investir sur le long terme au sein de ses équipes et bénéficier d’une réelle gestion de carrière.
Classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, ACENSI est une championne de la croissance et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients en France, en Belgique et au Canada.
POSTE
Pour accompagner sa croissance, ACENSI recherche un(e) Campus Manager qui participera aux recrutements de ses futurs stagiaires et alternants, de l’identification des candidats jusqu’au suivi de leur intégration :
Recueil des besoins en recrutement auprès des Managers,
Rédaction et diffusion d’annonces,
Dépouillement des candidatures,
Identification des compétences par approche directe, sur les jobboards et sur les réseaux sociaux professionnels,
Participation aux forums école/entreprise
Développement des partenariats écoles
Proposition d’actions d’animations de ce réseaux
Pré qualification téléphonique des candidats
Conduite des entretiens d’évaluation/d’embauche
Présentation des profils rencontrés aux Managers
Rédaction des conventions / contrats
Intégration des nouveaux collaborateurs
Elaboration des tableaux de bord de suivi de l’activité
Suivi et animation de la communauté des stagiaires et alternants
PROFIL
De formation supérieure Bac+3 minimum, vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience en recrutement et êtes passionné(e) par ce domaine,
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de dynamisme,
Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et une très bonne élocution,
Vous possédez la culture du résultat, le sens du service et des priorités,
Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein expansion au sein duquel les perspectives d’évolution son réelles,
NOS AVANTAGES
Une rémunération attractive non plafonnée : fixe selon profil + variable motivant avec primes et incentives + avantages sociaux (TR, mutuelle, prévoyance, smartphone,…),
Des possibilités d’évolution à moyen terme, des formations spécialisées, de bonnes conditions de travail,
Une entreprise qui bouge (soirées, sorties, évènements…) et à la pointe de la technologie (R&D, Innovations digitales…)
