Description de l'offre

Gestion de projet, recette métier, utilisateur, chiffrage, livrable ne représentent pas que du name dropping pour vous, ce sont des mots qui rythment votre quotidien …répondre aux attentes du métier de façon qualitative et dans les délais est l’un de vos mantras ?

Alors vous êtes fait pour ce poste 😉 !

Et si on partait à l’essentiel, accordez-moi 2mn top chrono  !! Let’s go 🏃

En tant que chef.fe de projet :

  • Je vous propose les missions suivantes :
    • Cadrage du projet auprès des métiers
    • Rédaction du cahier des charges
    • Définition de la road map
    • Animation/coanimation des ateliers de cadrage, des COMOP et COPIL
    • Chiffrage du projet
    • Gestion budgétaire
    • Collaboration avec les équipes techniques en vue de la transmission du besoin métier, le suivi des développements
    • Rédaction du cahier de recette et réalisation de tests (UAT, tests fonctionnels...)
    • Suivi des livrables
    • Management opérationnel des ressources
    • Participation aux différentes cérémonies agile
    • Garantir la qualité des livrables et le respect du délai

 

  • Et si on parlait de vous ? Qu’est ce qui ferait de vous le/la futur.e membre de notre team gestion de projet?

Expérience : 2 ans minimum dans la gestion de projet

Bonne connaissance technique :

  • Un ou plusieurs langages de développement : Java/PHP/JS/C#
  • Base de données : PLSQL, SQL, No SQL….
  • Outils de testing: Postman, Xray, Gatlink…

 

Fonctionnel

  • Connaissance des outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Monday, Trello, Asana…
  • Bonne connaissance des rituels agile
  • Une bonne maitrise de l’anglais

 

Attention ! Nous ne recherchons pas un couteau suisse, nous listons un large panel de compétences ! Si vous avez toutes les compétences, c’est top 😍 ! Si non, n’hésitez surtout pas à postuler, on est conscient que vous n’avez pas de super pouvoir !!

Notre objectif est aussi de vous aider à évoluer et montée en compétences !

 

FAQ

 

Peut-on en savoir plus sur Acensi NORD ?

 

Pour la petite histoire, ACENSI NORD est membre de la grande famille du Groupe ACENSI (crée en 2003 avec une présence dans plusieurs villes en France et à l’international).

Acensi Nord, émane d’une réelle volonté de donner un cadre de travail stimulant, agréable, épanouissant, et dynamiques aux collaborateurs.

Créee en 2015 par Patrice BERTIN, l’Acensi family compte aujourd’hui 60 collaborateurs sur Lille.

Notre objectif premier : accompagner nos collaborateurs dans leur évolution et nos clients dans la réalisation de leur projet.

Comme le dit communément Patrice « On s’éclate à faire grandir nos collaborateurs », c’est l’essence même d’ACENSI NORD.

Cet accompagnement passe notamment par : un management de proximité/participatif par des opérationnels du métier (Career manager) la mise en place de la GEPP permettant un suivi de carrière personnalisé, des coachings pour la préparation des entretiens clients, des formations …..Et bien évidemment, il est important pour nous de maintenir un lien continu avec nos collaborateurs ; c’est pourquoi, nous organisons régulièrement des événements : afterwork régulier, des soirées communautés animées par nos consultants, anniversaire collaborateur, ACENSIversaire…

Si ce teasing vous a plu, je serai ravie de vous donner plus de détail de vive voix, c’est plus agréable !!

 

Quelle est la fourchette salariale 🤔?

Junior 💸          35 - 45 K

Confirmé.e  💸 45 - 55 K

Il s’agit bien évidement d’une estimation, nous sommes ouverts à la discussion...

 

Quelles sont les étapes de votre process de recrutement ?

  1. Un premier échange téléphonique avec moi (enchantée, je suis Aissata chargée de recrutement chez Acensi Nord), j’ai hâte d’échanger avec vous 😊
  2. Un entretien à l’agence/sur teams (on s’adapte) avec Patrice (dirigeant Acensi Nord) et moi (histoire de se rencontrer 😊)
  3. Une dernière rencontre à l’agence avec l’équipe RH et commerciale

 

Rejoignez la team Acensi Nord !!

 

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