Description de l'offre
Pour accompagner sa croissance, ACENSI FINANCE recrute des Chargées de recrutement IT Banque finance de marché souhaitant s'investir sur le long terme et participer activement à son développement dans le cadre des missions suivantes :
RECRUTEMENT :
- Recueil des besoins en recrutement auprès des Managers
- Gestion des annonces sur les Jobboards, réseaux sociaux et site carrière de l’entreprise
- Identification des profils recherchés par approche directe
- Qualifications téléphoniques des candidats
- Conduite d’entretiens physiques en autonomie
- Remise de proposition et négociation salariale
- Rédaction des contrats de travails et/ou des conventions de stage
SUIVI ADMINISTRATIF :
- Intégration administrative des nouveaux collaborateurs (Mutuelle, prévoyance, …)
- Gestion des permis de travail des salariés étrangers : Introduction de salarié étranger, changement de statut, …
- Gestion des reportings RH et des indicateurs de performance
GESTION DE CARRIERE :
- Elaboration des dossiers de compétences
- Gestion des inter-contrats et suivi des collaborateurs
COMMUNICATION EXTERNE :
- Accompagnement des équipes marketing pour la communication externe sur les réseaux sociaux
- Gestion des relations écoles : Organisation de forum, de salon, de partenariat
Profil recherché :
En tant que Chargé ( e ) de recrutement vous souhaitez vous impliquer dans le développement stratégique d’une ESN en pleine expansion. Voici le profil recherché :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH ou en psychologie du travail ?
- Vous avez recruté pendant au moins 1 an des profils IT ?
- Les techniques d'entretien et l'évaluation des compétences n'ont presque plus de secret pour vous ?
- Votre expérience a été acquise dans une ESN ou bien dans un grand groupe, idéalement du secteur financier ?
- Vous êtes force de proposition et dynamique ?
Les avantages sociétés :
- Carte TR (10€/jour dont 60% pris en charge par l'employeur
- Prime vacances
- Prime de participation
- Chèques cadeaux
- Mutelle & Prévoyance
- 50% du titre de transport remboursé
- Aide à la mobilité, prêt accession et prêt travaux via Action Logement
- RTT & Congés payés
- Prime de cooptation allant jusqu'a 3 000€
- Un accompagement de vos compétences via un centre de formation intégré
Processus de recrutement :
- Une rencontre avec la HRBP Manager de l'équipe
- Une rencontre mutualisée avec les deux Directeurs associées
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Les perspectives d’évolutions sont réelles pour les candidats ambitieux