Description de l'offre

Pour accompagner sa croissance, ACENSI FINANCE recrute des Chargées de recrutement IT Banque finance de marché souhaitant s'investir sur le long terme et participer activement à son développement dans le cadre des missions suivantes :


RECRUTEMENT :

  • Recueil des besoins en recrutement auprès des Managers
  • Gestion des annonces sur les Jobboards, réseaux sociaux et site carrière de l’entreprise
  • Identification des profils recherchés par approche directe
  • Qualifications téléphoniques des candidats
  • Conduite d’entretiens physiques en autonomie
  • Remise de proposition et négociation salariale
  • Rédaction des contrats de travails et/ou des conventions de stage


SUIVI ADMINISTRATIF :

 

  • Intégration administrative des nouveaux collaborateurs (Mutuelle, prévoyance, …)
  • Gestion des permis de travail des salariés étrangers : Introduction de salarié étranger, changement de statut, …
  • Gestion des reportings RH et des indicateurs de performance

 

GESTION DE CARRIERE :

 

  • Elaboration des dossiers de compétences
  • Gestion des inter-contrats et suivi des collaborateurs


COMMUNICATION EXTERNE :

 

  • Accompagnement des équipes marketing pour la communication externe sur les réseaux sociaux
  • Gestion des relations écoles : Organisation de forum, de salon, de partenariat


Profil recherché : 


En tant que Chargé ( e ) de recrutement  vous souhaitez vous impliquer dans le développement stratégique d’une ESN en pleine expansion. Voici le profil recherché :

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH ou en psychologie du travail ?
  • Vous avez recruté pendant au moins 1 an des profils IT ?
  • Les techniques d'entretien et l'évaluation des compétences n'ont presque plus de secret pour vous ?
  • Votre expérience a été acquise dans une ESN ou bien dans un grand groupe, idéalement du secteur financier ?
  • Vous êtes force de proposition et dynamique ?
  •  

Les avantages sociétés : 

  • Carte TR (10€/jour dont 60% pris en charge par l'employeur 
  • Prime vacances 
  • Prime de participation 
  • Chèques cadeaux
  • Mutelle & Prévoyance 
  • 50% du titre de transport remboursé 
  • Aide à la mobilité, prêt accession et prêt travaux via Action Logement 
  • RTT & Congés payés 
  • Prime de cooptation allant jusqu'a 3 000€
  • Un accompagement de vos compétences via un centre de formation intégré 

Processus de recrutement

  1. Une rencontre avec la HRBP Manager de l'équipe 
  2. Une rencontre mutualisée avec les deux Directeurs associées 

Rejoignez les équipes d’ACENSI !

Les perspectives d’évolutions sont réelles pour les candidats ambitieux smiley

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